Il mondo dell'editoria, in particolare quello dedicato alla formazione e alla letteratura per l'infanzia, rappresenta un ecosistema complesso in continua evoluzione. Lavorare in questo ambito non significa solo occuparsi di libri, ma partecipare attivamente al miglioramento educativo e culturale delle nuove generazioni, aiutandole ad affrontare le sfide del mondo. Le case editrici che operano in questo settore, da realtà storiche come Rizzoli Education a gruppi dinamici come il Gruppo Santelli, richiedono competenze diversificate che spaziano dalla pedagogia al marketing digitale, fino alla gestione logistica e relazionale.
Il ruolo dell'editore scolastico sul territorio
Rizzoli Education, editore storico del Gruppo Mondadori, opera nel settore della scuola in ogni ordine di insegnamento - dalla primaria alla secondaria di primo e secondo grado - attraverso libri di testo e la piattaforma HUB Scuola. Crediamo che la scuola sia il nostro investimento più prezioso e sentiamo la responsabilità di prenderci cura di studenti/studentesse e del corpo docenti. Desideriamo dare il nostro contributo al miglioramento educativo e culturale delle nuove generazioni, aiutandole ad affrontare le sfide del mondo. Vogliamo essere al fianco dei docenti, nel saper ascoltare o anticipare i loro bisogni, nell’offrire strumenti adeguati a chi svolge un lavoro così importante.
Come si muove un editore scolastico sul territorio? Noi lo facciamo attraverso il grande lavoro di una struttura commerciale costituita da agenzie di promozione, vere e proprie imprese autonome con il mandato per rappresentare la nostra casa editrice. Ogni agenzia ha una propria struttura interna e una specifica area da coprire con i relativi istituti scolastici. Ci guida uno spirito di squadra che valorizza il contributo di ciascuno/a.
Dinamiche di recruiting e posizioni attive
La ricerca di personale nell'editoria segue percorsi diversificati. La rubrica del Giornale della Libreria è dedicata a chi cerca e offre lavoro in ambito editoriale. Ogni lunedì esce con una raccolta delle ricerche attive nel nostro settore, trovate e selezionate online o ricevute in esclusiva dalla redazione. Il Giornale della Libreria è una testata di informazione, ma anche una piattaforma dove chiunque si occupi professionalmente del mondo dei libri può trovare informazioni e servizi utili.
A titolo di esempio, le posizioni aperte possono variare significativamente:
- Rusconi Librerie cerca per inserimento immediato addetta/o alle vendite di libri (contratto full time o part-time 35 ore settimanali). Si offre un ambiente stimolante culturalmente e si richiede predisposizione al rapporto con il pubblico, doti comunicative e formazione umanistica oltre ad attitudine e passione per la lettura. Precedente esperienza nella vendita al dettaglio di libri, diploma di scuola superiore / laurea in area umanistica completano il profilo. CCNL applicato Commercio. L'orario di lavoro sarà full/time o part-time su turni dal lunedì alla domenica e festivi, con giorno di riposo settimanale come previsto dalla normativa.
- Addetto/a alle vendite libreria, Grado.
- Addetto/a alle vendite libreria, Desenzano del Garda.
In queste posizioni, si offre contratto full time CCNL Commercio. Si richiede predisposizione al rapporto con il pubblico, doti comunicative oltre ad attitudine e passione per la lettura. La raccolta delle candidature andrà fino al 30 marzo 2026.
Aprire una casa editrice per pubblicare i propri libri. [Rotte Narrative]
Innovazione e crescita nel panorama editoriale
Il Gruppo Santelli ha saputo fare dell’innovazione uno dei propri punti di forza, riuscendo sempre a rinnovarsi e crescere, valorizzando le persone del team e formando nuovi talenti e valorizzando quelli già sviluppati. Con un personale con un’età media sui 36-37 anni, a livello organizzativo il Gruppo Santelli presenta una struttura editoriale unica nel suo genere che mescola profili di grande esperienza con giovani eccellenze, organizzata secondo metodi e procedure al passo con i tempi del digitale. Una struttura di gruppo di circa 25 persone, tra impiegati, collaboratori e agenti, opera quotidianamente secondo una logica orientata alla qualità e al risultato.
Non cerchiamo mercenari. Cerchiamo persone realmente motivate a costruirsi una carriera nell’editoria, con una marcata e sincera passione per i libri, la cultura e il sapere.
Di seguito trovi le persone che cerchiamo. Se hai voglia di unirti a noi manda la tua candidatura anche se la posizione da te ricercata è attualmente coperta, in quanto siamo in continua espansione e potremmo avere bisogno di te anche in un futuro vicino, seppur non adesso.
Figure chiave e profili ricercati
Il Gruppo Santelli cerca Responsabile Editoriale / Acquisitions Editor. Il Gruppo Santelli è una storica realtà editoriale italiana e oggi uno dei gruppi più dinamici e in espansione del settore, con un incremento del +54% nel 2024. Requisiti: domiciliato in provincia di Milano, esperienza consolidata in pubbliche relazioni, gestione rapporti con i grandi Media e organizzazione eventi, esperienza pregressa in case editrici e similari.
Ufficio Stampa ed Eventi
Cerchiamo un Ufficio Stampa ed Eventi che abbia già almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, svolto presso Case Editrici o presso Uffici Stampa in ambito editoriale. L’Addetto Ufficio Stampa si occuperà di promuovere la casa editrice, il catalogo e le novità editoriali in base alla programmazione, organizzando il piano promozionale e gli eventi, lavorando sui propri canali e contatti, principalmente di livello nazionale.
Sintesi attività principali:
- Stesura, pubblicazione e invio di comunicati stampa e note stampa ai principali Media italiani.
- Pianificazione e gestione della promozione delle novità editoriali e del catalogo.
- Gestione delle pubbliche relazioni e dell’immagine pubblica della casa editrice.
- Gestione dell’Agenda Eventi e organizzazione di Eventi e Presentazioni di libri.
- Possibilità sia di Assunzione che di Accordo con P.IVA.
Progettazione e supporto operativo
Tra le altre figure, è essenziale il Progettista Editoriale Executive, figura perno della struttura, che si occupa di seguire gli autori nello sviluppo commerciale e promozionale, gestendo tutto quello che riguarda il progetto relativo al libro in questione.
Per chi approccia il mondo del lavoro, sono disponibili percorsi di tirocinio:
- Tirocinante curriculare generico: Requisiti: Diploma superiore, Max 27 anni, Nessuna esperienza richiesta. Il tirocinio è rivolto a studenti universitari che vogliano apprendere il funzionamento di una casa editrice e non abbiano ancora alcuna esperienza in nessun ruolo. Questo tirocinio è pensato infatti per fornire al tirocinante i rudimenti in ogni ambito editoriale (escluso l’ambito redazionale), come ad esempio la parte commerciale o marketing, la comunicazione o la parte legale-amministrativa, la logistica o la segreteria generica.
- Stagista Segreteria e Logistica: Requisiti: Diploma superiore, Età compresa tra i 19 e i 29 anni, Nessuna esperienza richiesta. Cerchiamo una persona motivata, anche senza alcuna esperienza pregressa, da inserire all’interno della nostra struttura per farla crescere professionalmente. Lo stagista sarà a diretto contatto con l’Ufficio Amministrativo, con mansioni sia di segreteria che logistica.
Modalità di proposta editoriale e portfolio
Per gli autori e gli illustratori, la presentazione dei lavori segue protocolli precisi. Se hai un progetto completo di illustrazioni, invialo in un unico file PDF da non oltre 10 MB. Puoi anche inviarci solo alcune tavole, in PDF o jpg.
Per la Graphic Novel, valutiamo solo progetti completi di sceneggiatura e disegni. Non accettiamo solo sceneggiature. Invia il tuo soggetto accompagnato da: sinossi dei punti cruciali della trama dall’inizio alla fine, informazioni generali (formato, pagine, colori), presentazione dei personaggi e setting della storia. E almeno 15-20 tavole finite, complete di testo e a colori.
Per la Narrativa (per bambini, ragazzi e Young Adult): invia il testo completo in formato Word o PDF da non oltre 10 MB, accompagnato da una sinossi completa (fine inclusa). I portfolio devono essere inviati in un unico file PDF da non oltre 10 MB.